公司每位员工都享有参加培训的权利和义务。公司培训包括新员工入司培训、部门业务培训、工作技能培训、专业证书培训等内容，培训方式为公司内部培训、外聘讲师培训和委外培训等；

公司将为所有员工进行三级安全教育培训，经考核合格方可上岗；

公司实行优胜劣汰的考核机制。每年由人力资源部组织对全体员工进行全面考核，考核结果与本人的工资和职位挂钩；

公司鼓励岗位成材，人力资源部在招聘管理人员、技术人员时，应优先考虑在内部选拔。